Инсайды изнутри безумной Obsidian: бывший разраб студии дал анонимное интервью

Изменения в студии начали происходить в ноябре 2018 года, после того, как Microsoft приобрела Obsidian;

Издатель внедрил новые корпоративные политики, обязав сотрудников указывать местоимения в подписях электронных писем, на встречах и в других сообщениях;

Вскоре после покупки произошёл инцидент, связанным с мисгендерингом. После этого Мэтт Хансен разослал электронное письмо всей студии, в котором подробно описывалась политика нулевой терпимости к «преднамеренному или злонамеренному искажению гендера». Cотрудникам, которые не соответствовали новой политике, грозило увольнение;

Внедрение местоимений стало своеобразным способом контроля над сотрудниками: они использовались как средство изменения баланса сил внутри Obsidian и Microsoft;

Примерно в это же время число гетеросексуальных белых сотрудников-мужчин в студии заметно уменьшилось;

Работать с Мэттом Хансеном было чрезвычайно трудно, арт-директор отказывался принимать конструктивную критику, постоянно ссылаясь на то, что критики имели более низкие должности, чем он;

После пандемии COVID-19 компания Microsoft попыталась заставить сотрудников Obsidian вернуться на работу в офис, но столкнулась с абсолютно неуравновешенной реакцией сотрудников;

Хансен выступил в качестве ярого сторонника продолжения удалённой работы, аргументировалось это тем, что у сотрудников есть различные проблемы с психическим здоровьем, из-за которых они не могут выйти на работу;

Внедрение в оборот местоимений и других woke-практик привело к тому, что оставшиеся сотрудники стали движимы слепым повиновением нынешнему руководству и их идеологии.